在港口吊机起落、货轮往来的繁忙节奏中，如何为劳动者筑牢权益保障网？在产业工人集聚、物流业态活跃的基层一线，怎样把矛盾化解在萌芽、把服务送到身边？

　　围绕和谐劳动关系建设这一主线，沙田镇以“点上突破、线上延伸、面上覆盖”为路径，系统谋划、精准发力，推动治理重心下沉、服务资源前移，交出一份基层人社工作的实干答卷。数据显示，全年国家根治欠薪平台线%；仲裁案件调解成功率达94%，累计结案率达98.04%。

　　沙田始终坚持系统思维，举全镇之力推动和谐劳动关系示范镇创建，构建“党委领导、政府负责、部门协同、社会参与”的一体化推进机制，首批重点培育7家“和谐100企业”，数量居全市首位；制定《沙田镇推进新时代和谐劳动关系培育活动实施方案》，同步配套企业、行业、园区、村（社区）四类培育任务清单，明确“3村、4园、5行业、30企”的首批培育目标。健全镇级协调劳动关系三方机制，确保和谐劳动关系建设全域覆盖、协同发力。

　　紧扣港口物流重镇特色，在市局大力指导及海事、总工会等部门协同下，2025年6月成立实体化运作的“东莞船员权益保障中心”，为全省首批四个地市之一，年内成功化解水上劳动纠纷14起，为船员追回欠薪53.5万元，实现了“一站式”维权调处，入选交通运输部海事局第一批先试先行“水上枫桥”船员权益保障中心名录。

　　同时，在产业工人聚居的泥洲岛公租房等片区打造岛上书房等7个阅读驿站；在仓储物流业集中的大泥村等区域建成12个“司机之家”；在镇中心等商业区设立3个“红盾骑手之家”。通过布局以上阵地，针对不同群体特点优保障，推动服务资源向基层和劳动者身边延伸，全年服务超万人次，成为凝聚劳动者、传递人文关怀的前哨站。

　　聚焦重点企业倡协商，推动98家企业完善内部协商调解机制，开展调解员培训11场，指导企业规范劳动合同管理，并成功在2家企业试点薪酬与技能晋升挂钩机制。

　　聚焦产业园区优服务，在立沙岛等4个重点园区建立多部门联席会议制度，引入由律师、人力资源管理师、心理咨询师组成的“三师团队”，为园区企业提供个性化“用工体检”，并为3家企业引入EAP（员工帮助计划）服务。聚焦村社与行业讲规范，推进大泥村等3个村（社区）劳动关系公共服务站规范化建设；在仓储物流、港口码头等5个重点行业，推动行业性劳动争议调解组织组建，促进行业自律与标准提升。

　　深化源头治理与多元调处，完善“前端预警、中端调解、末端提效、后端回访”工作闭环，创新“人社+法庭”诉调对接机制，累计处理各类欠薪线名工人追回被拖欠工资约1170万元，并成功为385人再就业。

　　同时强化主动服务，组建7支“联村入企”服务队，动态走访全镇500余家“四上企业”，精准解决用工、政策咨询等困难186个，提供“零延时”应急服务320余次，举办各类招聘活动60场，助力2264名劳动者实现就业，以暖心服务从源头减少矛盾。

　　接下来，沙田将进一步深化船员中心效能与特色服务阵地内涵；全力推进“治理欠薪冬季行动”，压实责任，动态清零。力争到2026年底，全镇普遍开展和谐劳动关系培育活动，为全市人力资源社会保障事业高质量发展贡献沙田力量。永利皇宫官网,永利皇宫赌场,永利皇宫娱乐城,永利皇宫注册,永利皇宫,永利皇宫app,永利皇宫发财车,永利赌场,永利集团,永利娱乐城,永利娱乐场,永利澳门,永利博彩,澳门永利皇宫博彩官网,网上澳门彩官网,澳门永利